雇员再培训局于2024年8月举行「ERB人才企业嘉许计划」颁授典礼。今年约80间机构新获嘉许为「人才企业」，累计逾560间来自超过30个行业的机构获此殊荣。
 
合和实业有限公司（「合和」）自2020年起获嘉许为「人才企业」，今年更升格为「Super MD」，嘉许期延长至2025年，以表扬集团在人才培训及发展方面的卓越表现。
 
员工为核心资产
合和深信员工是企业最重要的资产，致力营造多元共融、健康积极的工作环境。集团人力资源部定期举办培训及讲座，涵盖范畴包括防贪、私隐与保密、资讯安全及精神健康，让同事掌握最新资讯，提升专业素养与身心福祉。
 
建立家庭友善文化
合和积极推动家庭友善政策，协助同事实现工作与生活平衡。透过「合和心．连心」平台，员工可参与多元化的义工及康乐活动，如端阳探访、合和「童」学．同行计划、花艺工作坊及和谐粉彩体验等，促进交流与联系，培养归属感，并为心灵注入正能量。

合和实业有限公司（「合和」）一直致力于可持续发展，并积极减少碳排放。合和实业及旗下悦来坊荣获香港绿色机构的认证，并颁发了节能证书「卓越级别」及减废证书「基础级别」。同时，悦来坊也获得减废证书「良好级别」的认证。
 
香港绿色机构认证由环境运动委员会联同环境及生态局及其他九个机构合办，旨在表扬企业对于环境保护的承诺及贡献，足证集团在节约能源和减废回收方面所做的努力。节能及减废认证根据企业为节能、减废作出不同程度的贡献，而设有三个级别包括「基础级别」、「良好级别」及「卓越级别」。

合和实业有限公司（「合和」）及旗下七间附属公司再度获得香港社会服务联会颁发「商界展关怀」标志，以表彰集团于过去一年在关怀社区、员工及环境三方面所做的贡献及努力。
 
其中，九龙悦来酒店有限公司连续二十年以上获得此殊荣，更荣获20年Plus的「商界展关怀」标志。此外，合和中心管理有限公司亦连续十五年获得该殊荣，并获得15年Plus标志的肯定。

合和实业有限公司于（「合和」）今年首度参与由循道卫理中心举办的「健康企业嘉许计划2023」，并荣获该计划的铜奖及「健康企业」标志，以表扬合和在过去一年在提升员工健康、推广健康工作及文化等范畴上的卓越表现。
 
首届「健康企业嘉许礼」已于2月1日圆满举行，共有超过60间公司或团体颁发了「健康企业」或「健康团体」之标志。
 
合和实业有限公司借着参与「健康企业嘉许计划2023」，展现了对员工健康的重视与关怀。合和致力于提供健康的工作环境，推动员工参与各种健康活动，促进健康生活方式的文化，并将继续与循道卫理中心及其他社福机构合作，进一步提升员工健康，营造更加健康、积极和有活力的工作环境。