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我們的員工 合和贊助智樂「醫院遊戲發展計劃」   2011年12月17日 合和實業有限公司(「合和」)宣佈贊助智樂兒童遊樂協會(「智樂」)為期兩年的「醫院遊戲發展計劃」及「醫院遊戲青年大使․『遊』心行動」(「『遊』心行動」)，合共捐款港幣20萬元，並於2011年12月17日（星期六）假悅來酒店舉辦「合和心．連心聖誕『童』樂日」，邀請逾110位年齡由2至19歲的長期病患兒童與青少年及其家人參與當日活動。典禮上亦進行支票移交儀式，象徵有關計劃正式啟動。當日活動包括遊戲同樂、表演節目及自助餐，氣氛熱鬧。 9位智樂醫院遊戲青年大使(「青年大使」)，聯同「合和心．連心」近100位義工，當中包括合和員工、員工家屬友好及現役香港代表隊運動員，透過一系列精心設計的遊戲區及表演，讓來自瑪嘉烈醫院、明愛醫院及廣華醫院的病童及其家人，一同享受遊戲的樂趣，並歡渡聖誕佳節。 長期住院兒童經歷漫長的治療過程，與外界接觸機會甚少，是較缺乏社會關愛的一群。智樂「『遊』心行動」的目的，是培育曾患病並受惠於醫院遊戲服務的青年大使，希望透過培訓及實踐，使他們以過來人身分，藉著醫院遊戲傳遞愛心，讓兒童享受遊戲的樂趣，助他們早日康復。 合和發表首份可持續發展報告   2011年10月7日 合和實業有限公司(「合和」)發表首份「二零一零/一一年度可持續發展報告」(「報告」)，反映其營運管理堅守可持續發展的承諾。合和實業為首批最先發表可持續發展報告的本地上市綜合企業。本年度的報告取名為「合和同心共創可持續發展」，乃根據全球報告倡議組織 (Global Reporting Initiative/GRI) 所制定的可持續發展報告G3.1框架而編纂，並通過GRI審核，被確認為達至『B』級水平。報告詳細載述合和實業可持續發展計劃的架構、管理模式，以及集團於二零一零/一一年度在環境、社會及管治方面的成績，並涵蓋未來的重點改善項目。 為加強管理層推動可持續發展計劃的力度，合和實業有限公司及其附屬公司合和公路基建有限公司正式成立可持續發展督導委員會，制定集團有關可持續發展項目的未來發展方向及計劃。本報告將成為監察集團企業可持續發展計劃進度及發展的重要指標，並反映合和對企業可持續發展的長遠承諾。集團希望能夠影響本港的商業機構，積極推行可持續發展計劃，令各持份者及社會大眾受惠。 合和與慈善機構夥伴聯合參與「公益競技大比拼 2011」   2011年3月20日 合和實業有限公司（「合和」）贊助了兩隊由合和員工及慈善機構的成員所組成的隊伍，參與了由香港公益金舉辦之「公益競技大比拼2011」。兩隊分別為「合和SJS」隊及「KITEC BGC」隊，包括合和及九龍灣國際展貿中心(KITEC)的同事，以及「聖雅各福群會」(SJS)和「小童群益會」(BGC)的成員。 在合和實業有限公司董事總經理胡文新先生帶領下，大家投入參與比賽，發揮社區共融的合作精神，勇奪佳績。「合和SJS」隊贏得皇者挑戰盃，並於游泳項目中取得第一名。「KITEC BGC」亦於接力賽中得第三名。 合和支持「公益競技大比拼2011」，除捐出港幣$200,000贊助兩代表隊外，同時贊助總值約$160,000的獎品於比賽。 「公益競技大比拼2011」是透過一連串的體能及耐力比賽，讓參加者於遊戲競技賽中發揮團隊合作精神，同時為「兒童及青年服務」籌募善款。 第一頁 上一頁 28 - 28頁 下一頁 最後一頁 回頁頂

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