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我們的員工

合和實業再度榮獲「人才企業1st」榮譽
 
2012年4月24日

合和實業有限公司(「合和」)於2012年度再次榮獲僱員再培訓局舉辦之「ERB人才企業嘉許計劃」頒發「人才企業1st」榮譽。頒授典禮於2012年4月24日假香港會議展覽中心舉行,並由合和公司秘書羅左華先生代表接受獎項。

「ERB人才企業嘉許計劃」是香港首個全面評估企業和機構在「人才培訓及發展」策略和工作完善程度的認證系統,旨在推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化,加強僱主及僱員對在職培訓及自我增值的重視,並表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構,給予肯定及支持。

關懷員工

合和一向視員工為重要的資產,為員工提供廣泛的培訓課程,協助員工增進專業知識,發展新技能。 合和關懷員工,推行一項僱員輔助計劃,包括提供輔導、培訓、及有助員工平衡工作與生活的康樂活動,我們深信工作與生活平衡是維持高效率、健康及團結工作團 隊的根本。合和亦舉辦義工活動及興趣小組,協助員工身心發展,同時履行企業社會責任,凝聚一心。

合和連續兩年榮獲Asian Excellence Recognition Awards兩項殊榮
 
2012年3月30日

合和實業有限公司(「合和」) 於第二屆Asian Excellence Recognition Awards 獲頒發Best IR及Best CSR大獎,連續第二年獲得此兩項殊榮,足證集團在投資者關係及企業社會責任方面持續優秀的表現獲得社會認同。而合和實業有限公司董事總經理胡文新先生更獲選為香港區亞洲最佳行政總裁(投資者關係),肯定其卓越領導表現及管治成就。

由亞洲最具影響力的企業管治刊物之一Corporate Governance Asia 舉辦的 Asian Excellence Recognition Awards 2012,旨在表揚企業在履行社會責任、投資者關係、商業道德、環保政策及財務表現等不同方面的卓越成就。雜誌透過訪問投資者、分析員、基金經理、業界從業員及董事會成員,及讀者提供評分,嚴謹地選出在多方面有優良表現的企業。

合和非常榮幸能連續兩年獲得Best IR及Best CSR此兩項殊榮。公司將繼續與持份者保持開放及主動的溝通、與他們建立緊密的合作關係,積極履行企業社會責任,實現公司的可持續發展。

合和支持公益行善「折」食日
 
2012年3月22日

合和實業有限公司(「合和」)繼續支持香港公益金舉辦的公益行善「折」食日,鼓勵各界人士節省午膳的費用以捐助公益金,為其資助之「露宿者及籠屋居民服務」籌款。

是次活動共有229位合和員工參與,而每名參加員工均獲公益金回贈「折」食日愛心券一張。

合和參與「公益慈善馬拉松」
 
2012年1月15日

合和實業有限公司(「合和」)向來鼓勵員工參與體育活動,促進身心健康,亦呼籲員工支持公益,貢獻社群;由香港公益金舉辦的「公益慈善馬拉松」正好體現了這兩項精神。合和贊助員工參與了於1月15日「公益慈善馬拉松2012」,由合和公路基建有限公司執行董事譚明輝先生帶領,合和同事組成兩支「合和心.連心」隊伍參加十公里賽,順利完成賽事。此次慈善馬拉松所籌得善款撥捐公益金所資助的「兒童及青年服務」。

合和實業支持「港島、九龍區百萬行」
 
2012年1月8日

合和實業有限公司(「合和」)一向熱心公益活動,以回饋社會,幫助社會上有需要人士。合和繼續支持由香港公益金舉辦的「港島、九龍區百萬行」。今年,合和實業董事總經理胡文新先生帶領150名員工參與步行籌款活動,由香港大球場出發,經黃泥涌峽道、布力徑、香港仔水塘道至香港仔郊野公園遊客中心,全程約十公里。所有善款將全數用於協助有需要的家庭,鼓勵成員間建立互愛互勉的緊密關係,以維繫及鞏固家庭個體。


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